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  • 中国移动降薪方案出台:最高降50%
  • 2019-08-13 08:19:08 来源:鸭北栋雄网
  • 多位电信行业人士认为,以副处、处长一级为代表的中坚人才是支持企业发展和行业发展的中间力量,电信行业的薪酬体系已经市场化了,降薪延伸到中层,长期来看很可能造成人才流失的局面。

    《财经》记者获悉,今天,在中国移动的年中总结会上,中国移动发布了降薪方案。方案显示,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。

    中国移动本轮降薪是根据今年1月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(下称《改革方案》精神实施。《改革方案》发布后,2月和6月,国资委依次下发了两个通知,明确将企业各项业绩指标与企业考核等级以及工资总额挂钩,企业工资总额增幅不得超过效益增幅,效益下降的企业工资总额必须下降。

    春耕一分忙,秋季多打粮。2018年的春耕已经进入了尾声。近日,记者在广西百色市右江区、桂林市灌阳县等革命老区走访春耕一线时感受到,随着农业科技进步和农业机械化日益普及,老区农民春耕的效率大大提高。

    “中国有能力应对美国挑起的贸易战。”中国人民银行原行长戴相龙说,中国主要宏观经济指标保持在合理区间,市场信心提升明显。尤其是高技术产业增速达到10%。今年4月,国际货币基金组织将2019年中国经济增长预期上调0.1个百分点。

    中移动的一位内部人士告诉《财经》记者,运营商的内部考核和薪酬体系的持续收紧为员工带来巨大压力。今年上半年,其所在的部门已经有多位同事离职。中国移动恐将掀起一轮离职潮。

    新华社昆明1月29日电(记者白靖利、字强)云南省向拒不执行等失信行为“亮剑”,去年累计发布失信被执行人名单60164人,限制265983人次购买机票,限制19554人次乘坐动车、高铁,限制59人次出境。

    此外,改革方案还要求,央企负责人基本年薪按上年度央企在岗职工年平均工资的两倍确定,绩效年薪不超过基本年薪的两倍,任期激励收入则不超过年薪总额的30%。

    专家建议,应该加快完善无人驾驶技术规划,推动技术规范,制定无人驾驶汽车路测的政策指导文件,引导市场秩序的构建。(参与采写:黄江林、王晖)

    菲律宾海关也拒绝在中国新版护照上盖章,而是在分开的签证申请表格上盖章。

    另据了解,中国移动的本轮降薪范围在处长以上层级,并非之前所传,各级同等比例降薪。

    根据改革方案,改革后的央企负责人的薪酬结构将从基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入,总收入不超过在职员工平均工资的7-8倍。

    首轮薪酬改革涵括了72家央企,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及金融、铁路等19家企业。

    钟厚涛强调,台当局的“金元外交”是难以为继的,对于这些所谓“邦交国”的经济援助“完全是一个无底洞”,目前台湾经济发展并未完全复苏、成长低迷,没有足够多的财政用在这些方面。

    《财经》记者谢丽容/文

    最新消息:据中国经济网报道,上海复星集团董事长郭广昌确已失联,目前尚不清楚是正接受调查还是协助调查。

    毕竟是出过吴彦祖的学校,俄勒冈大学辣妹也十分有名。作为另一所著名“体校”啦啦队的小姐姐们颜值绝对不输谁。

    在“缓慢加速”的情况下,加速时间和加速距离都会相应增加。波音787客机启动的加速度约为0.25g,以0.25g加速到时速4000公里,加速时间约为450秒,即7.5分钟,加速距离约为250公里。

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